Sinceramente non capisco le ragazze che dicono che non è giusto chiedere ad una donna se vuole avere figli in sede di un colloquio per lavoro. Se io ho una azienda e devo assumere una persona, devo sapere se questa ha intenzione di perdermi un anno per la maternità o no. Come capo di una azienda, mi conviene di più una persona che non vuole avere figli rispetto ad una che ne vuole. #parere
Sinceramente non capisco le ragazze che dicono che non è giusto chiedere ad una donna se vuole avere figli in sede di un colloquio per lavoro. Se io ho una azienda e devo assumere una persona, devo sapere se questa ha intenzione di perdermi un anno per la maternità o no. Come capo di una azienda, mi conviene di più una persona che non vuole avere figli rispetto ad una che ne vuole. #parere
@Nedda
4 anni fa
@op Lo stato dovrebbe assicurare, e anche facilitare la maternità se vogliamo dirla tutta... siamo tutti un po' addandonati a noi stessi.
Ho visto un video dove un ragazzo diceva di essere bullizzato per il suo peso e un uomo se ne esce con “no al razzismo”. Ma che c**zo c’entra? Ora, essere discriminati fa schifo (sono la prima a dirlo, essendo io pan), ma cosa c’entra il razzismo col bodyshaming? Secondo me ultimamente piazziamo discriminazioni anche dove non ce ne sono, come se essere discriminati fosse un vanto #discriminazione
@Nedda
4 anni fa
Vero, molti non conosco bene i significati di "razzismo" e "discriminazione" e li usano a sproposito per avvalorare le loro tesi.
Sinceramente non capisco le ragazze che dicono che non è giusto chiedere ad una donna se vuole avere figli in sede di un colloquio per lavoro. Se io ho una azienda e devo assumere una persona, devo sapere se questa ha intenzione di perdermi un anno per la maternità o no. Come capo di una azienda, mi conviene di più una persona che non vuole avere figli rispetto ad una che ne vuole. #parere
@Nedda
4 anni fa
@op Mi trovo anche a dare ragione ad un utente, che comunque ci si può organizzare sapendo questo in tempo. Tra l'altro per l'azienda non è una grande perdita un dipende a casa per un po', una donna senza lavoro invece perde molto
Sinceramente non capisco le ragazze che dicono che non è giusto chiedere ad una donna se vuole avere figli in sede di un colloquio per lavoro. Se io ho una azienda e devo assumere una persona, devo sapere se questa ha intenzione di perdermi un anno per la maternità o no. Come capo di una azienda, mi conviene di più una persona che non vuole avere figli rispetto ad una che ne vuole. #parere
@Nedda
4 anni fa
@op Come ho detto, è una situazione complessa. Il datore di lavoro ha diritto a fare ciò che conveniente come una donna a cui è stato chiesto può lamentarsi del sessismo. Hanno ragione entrambi, ma il problema è altrove
Sinceramente non capisco le ragazze che dicono che non è giusto chiedere ad una donna se vuole avere figli in sede di un colloquio per lavoro. Se io ho una azienda e devo assumere una persona, devo sapere se questa ha intenzione di perdermi un anno per la maternità o no. Come capo di una azienda, mi conviene di più una persona che non vuole avere figli rispetto ad una che ne vuole. #parere
@Nedda
4 anni fa
Ma lo stato non offre niente alle aziende per riempire il gap lavorativo della dipendente in maternità... è una situazione complessa in sintesi
Sinceramente non capisco le ragazze che dicono che non è giusto chiedere ad una donna se vuole avere figli in sede di un colloquio per lavoro. Se io ho una azienda e devo assumere una persona, devo sapere se questa ha intenzione di perdermi un anno per la maternità o no. Come capo di una azienda, mi conviene di più una persona che non vuole avere figli rispetto ad una che ne vuole. #parere
@Nedda
4 anni fa
Viene contestato perché questa domanda viene fatta solo alle donne e anche perché, sebbene sia davvero più conveniente per l'azienda, è comunque una forma di sessismo. La gravidanza, che è una grande risorsa a livello sociale (se non obbligo come molti cretini pensano...), dovrebbe essere vista come ricchezza non impedimento... (Continuo)
